為了貫徹落實肖主席有關“精簡行政審批”、“優(yōu)化審核流程”的精神指示，根據(jù)監(jiān)管轉型的相關要求，我局及時轉變輔導監(jiān)管工作思路，結合輔導公開披露的新要求，對首發(fā)輔導監(jiān)管工作流程進行了梳理和調整，以有效對接股票發(fā)行注冊制改革轉型的新需要。

保持基本模式不變。即我局探索形成的對中介機構和執(zhí)業(yè)活動“全方位、全過程”的雙全輔導監(jiān)管模式，仍然切合當前總體要求。需要調整的，僅僅是對保薦機構的監(jiān)管要求，對于審計機構和律師事務所的監(jiān)管內容保持不變。

著力做好監(jiān)管減法。即取消或簡化董事長談話、首次輔導備案確認函、輔導期限、輔導考試、備案報告等原有規(guī)定，只約請項目組談話，輔導期限不再要求不少于三個月，輔導期內備案報告改為半年一次。在目前仍將輔導驗收報告作為首發(fā)申報必備要件的情況下，仍然保留輔導驗收程序，但取消輔導驗收考試環(huán)節(jié)，代之以適時對輔導機構輔導過程中的考試培訓等進行現(xiàn)場走訪。同時，將輔導驗收中所發(fā)現(xiàn)的重大風險事項，列入輔導驗收報告相關內容。

切實加強輔導披露。即在外網(wǎng)平臺開設“輔導企業(yè)信息”欄目，下設“輔導企業(yè)基本情況”、“輔導工作進展報告”、“輔導工作總結報告”三個子欄目，以《安徽轄區(qū)擬首次公開發(fā)行公司輔導工作基本情況表》、《安徽轄區(qū)擬首次公開發(fā)行公司輔導進展情況表》及同步上掛輔導期內備案報告的形式，及時動態(tài)披露輔導企業(yè)進展情況，適時更新輔導期內變更中介機構或需要中止輔導信息，方便投資者對輔導企業(yè)信息進行查閱。

在做好當前過渡期輔導監(jiān)管工作的同時，我們將密切關注會發(fā)行部關于輔導監(jiān)管的相關規(guī)定，并及時調整轄區(qū)首發(fā)輔導監(jiān)管的思路和路徑。

（公司二處）